БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения
Без категории · 8 июня 2026 г.
Минтруд утвердит новые правила спецоценки условий труда для малого бизнеса и НКО.
Минтруд утвердит новые правила спецоценки условий труда для малого бизнеса и НКО. Документ вводит упрощенный порядок спецоценки. Рассказываем, кого коснутся изменения и что именно меняется. Для кого изменения: субъекты малого предпринимательства (малые и микропредприятия, включая ИП); некоммерческие организации в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов). При условии что они ведут виды деятельности, перечисленные в пунктах 16 или 18 перечня, утвержденного постановлением Правительства № 1830 . Что остается в проекте приказа: Идентификацию вредных факторов работодатель проводит самостоятельно (без привлечения специализированной организации), заполняя проверочный лист. Если в проверочном листе нет отметок о вредных и опасных факторах, условия труда признаются допустимыми, и оформляется декларация соответствия. Если хотя бы один фактор выявлен, проводится стандартная СОУТ с участием аккредитованной организации. Правила не применяются, если в организации есть рабочие места: дающие право на досрочную пенсию; с гарантиями и компенсациями за вредность; где ранее уже установлены вредные или опасные условия труда. С 1 по 9 июня 2026 года проект находится на этапе публичного обсуждения. Если проект примут, он заменит действующий приказ Минтруда от 31.10.2022 № 699н