1️⃣6️⃣ июня на базе МАДОУ «Детский сад №100 «Вербушка», г. Вологды состоялась вторая у... — 18 июня 2026 г. в 05:16:32.751
1️⃣6️⃣ июня на базе МАДОУ «Детский сад №100 «Вербушка», г. Вологды состоялась вторая управленческая сессия с руководителями ДОО стажировочных площадок «Кадровое управление и мотивация». В работе сессии приняла участие Александра Михайловна Мельникова, заведующий ДОУ. ✅ На мероприятии присутствовало 35 человек из 19 муниципальных и городских округов Вологодской области. ✅Открыла управленческую сессию Ирина Викторовна Лыскова, заведующий лабораторией развития дошкольного образования, определила ключевые направления кадрового управления, от которого напрямую зависит качество образовательного процесса в ДОО. ✅Ольга Ивановна Шматова, заведующий МАДОУ «Детский сад №100 «Вербушка», поделилась стратегией кадровой политики на этапе объединения дошкольных образовательных организаций. Отметила, что в фокусе внимания администрации и методической службы ДОО являлось сохранение стабильности педагогического коллектива, обеспечение преемственности образовательных традиций и создание единого методического пространства. ✅Руководители ДОО города Череповца, Н.Е. Поступинская и п. Шексны О.А. Калабина поделились собственными наработками в организации управления кадровым потенциалом ДОО. Основные акценты их выступлений: ❗поддержка педагогов в переходный период и снижение уровня неопределенности; ❗планирование профессионального развития с учётом новых задач объединенных организаций; ❗обеспечение непрерывности образовательного процесса и сохранение высокого качества работы с детьми ✅В рамках направления «ВИРО» в помощь руководителю ДОО: практико-ориентированные инструменты кадровой работы», Екатерина Викторовна Шубина, заведующий кафедрой психологии и коррекционной педагогики, подробно представила типовую инструкцию для руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по действиям в случае конфликтной ситуации у педагогического работника с участниками образовательных отношений. ✅Подводя итог встречи, Ирина Викторовна Лыскова, подчеркнула, что в результате управленческой сессии сформировалось общее видение кадровой политики в ДОО. Участники согласовали ключевые цели и задачи в сфере работы с кадрами, опираясь на нормативные документы (ФЗ «Об образовании в РФ», ФГОС ДО, ФОП ДО и др.) и специфику образовательной организации. #ГодДошкольногоОбразования #ГДОВологодскаяОбласть Источник https://vk.ru/wall-194462050_7903