С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет нельзя будет устанавливать испытатель... — 6 мая 2026 г. в 08:00:01.889
С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до 3 лет нельзя будет устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Сейчас запрет действует для беременных и женщин с детьми до 1,5 лет. Новая норма закреплена в статье 70 ТК РФ и уже подписана. Если в бизнесе найм идёт “по привычке”, легко оставить в договоре условие, которое уже нельзя применять. А дальше риск простой: документ подписан, сотрудник вышел, а одно из условий оформления с самого начала составлено неправильно. Поэтому перед наймом важно не просто “помнить, что вышел новый закон”, а проверять сам сценарий оформления: какие условия вы обсуждаете с кандидатом, что включаете в документы. Для малого бизнеса это особенно важно, потому что найм часто идёт в рабочем потоке, и именно в таких ситуациях проще всего пропустить точечные изменения в трудовых правилах. BEJURE | юридическая поддержка малого бизнеса