«Поощрять, а не принуждать»: в России приняли ГОСТ по уважительному отношению к сотрудн...
«Поощрять, а не принуждать»: в России приняли ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам. По новому стандарту работяг нужно мотивировать и поддерживать, а не давить на них, чаще общаться с ними, нормально объяснять задачи, давать обратную связь и поощрять инициативу. Также рекомендуют избегать буллинга, переработок и непредсказуемого графика работы. Новые правила вступают в силу с 1 февраля 2027 года.
2 121 просмотров