🔑 Защита персональных данных начинается на этапе подбора персонала и остается одной и... — 18 июня 2026 г. в 08:46:00.753
🔑 Защита персональных данных начинается на этапе подбора персонала и остается одной из ключевых обязанностей работодателя на протяжении всего периода работы сотрудника в компании Какие действия можно выполнять без отдельного согласия работника, а в каких случаях оно обязательно? 💬 На этот вопрос для журнала «Зарплата.ру» ответила Наталья Кухтарова, руководитель практики юридического аутсорсинга Bellerage: Для начисления и выплаты заработной платы, удержания налогов и подачи отчетности в государственные фонды отдельное согласие работника не нужно. Но некоторые действия работодателя его требуют, так как основаны не на прямом указании закона, а на договоренности сторон. Например, вы направляете сотрудника на конференцию, оформляете зарплатную карту или изготавливаете визитки. Все это предполагает передачу персональных данных третьим лицам и требует согласия работника. 🔗 Подробности — в статье