На форуме «Педагоги России» в Тюмени говорили про кадры и образовательную среду как дра...
На форуме «Педагоги России» в Тюмени говорили про кадры и образовательную среду как драйверы развития региона. Обсудили то, как синхронизировать кадровую политику, сетевое партнёрство и промышленные предприятия, чтобы школа становилась точкой притяжения для талантливых ребят, а не местом, откуда они потом уезжают учиться дальше. Для «ЗапСибНефтехима» это не абстрактная тема, а часть повседневной работы. В школах работают СИБУР-классы, а на базе техникума - кластер СПО «Химическая отрасль» с учебно-тренировочным полигоном. Модель «4+2» уже даёт первых выпускников на производстве, и таких историй становится больше с каждым годом. Но образовательная политика компании начинается не с колледжа, а гораздо раньше - с поддержки школ и детских садов округа: ремонты, оснащение, внимание к организации детской образовательной среды в целом. Треть направлений «Формулы хороших дел» - это именно образование и работа с детьми. Поэтому на форуме было о чём говорить предметно: рядом со мной в сессии - коллеги из «Арсенал+», НОВАТЭК НТЦ, Центра развития карьеры ТюмГУ и «Мостострой-11».