ПОЧЕМУ ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ НЕ ВСЕГДА ПРИВОДИТ К ВЫСОКОМУ ДОХОДУ?
ПОЧЕМУ ВЫСОКИЙ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ НЕ ВСЕГДА ПРИВОДИТ К ВЫСОКОМУ ДОХОДУ? Есть интересный факт: можно годами становиться сильнее как специалист, накапливать опыт, проходить обучение, решать задачи, которые раньше казались невозможными… и при этом практически не замечать серьезных изменений в своих доходах. Проблема далеко не всегда в человеке. Во многих компаниях стоимость сотрудника определяется не только его навыками. На размер заработка влияют: — утвержденный фонд оплаты труда; — финансовые планы организации; — штатное расписание; — политика компании; — количество руководящих должностей. Получается интересная ситуация. Ваш уровень может вырасти в несколько раз, а зарплата — увеличиться лишь символически. И чем дольше человек находится в такой системе, тем чаще возникает мысль: «Я постоянно развиваюсь, но почему мои возможности растут быстрее, чем доход?» Самое коварное заключается в том, что это ощущение приходит постепенно. Сначала кажется, что следующий этап уже совсем рядом. Потом появляется надежда на новую должность. Потом — ожидание очередного повышения. Но проходят годы, а финансовая картина меняется значительно медленнее, чем хотелось бы. И тогда приходит понимание: иногда ограничения находятся не в человеке, а в самой модели, внутри которой он работает.