🔧 Пришло время синих воротничков — 30 июля 2026 г. в 03:39:24.785
🔧 Пришло время синих воротничков На днях я созвал друзей. Формальный повод был простой: нужна моральная поддержка перед выпуском моего фантастического романа. Хотел собрать людей в реале, посмотреть в глаза и сказать: — Ребята, я много лет занимался вот этим. Мне важно довести книгу до конца. А потом разговорились о жизни. И выяснилась странная вещь: из пяти знакомых айтишников трое сейчас без работы. Не “войти в IT за три недели”. Нормальные люди. С опытом, мозгами, проектами за плечами. И это совпало с тем, что я вижу вокруг: LinkedIn весь пестрит **Open to work**. Лента стала похожа не на рынок успеха, а на доску объявлений после шторма. Раньше казалось: если ты в IT, ты почти в крепости. Но крепость тоже простреливается. ИИ идёт широким фронтом. Он пишет код, тесты, тексты, письма, сценарии, презентации, отчёты, помогает анализировать данные, делать ролики, озвучку, картинки, рекламу. То есть лезет именно туда, где раньше сидел человек с ноутбуком. Мировые прогнозы тоже не про спокойствие: World Economic Forum пишет, что к 2030 году структурная перестройка затронет около 22% рабочих мест, а 39% нынешних навыков работников могут измениться или устареть. И тут смешной поворот. Пока офисные люди спорят, заменит ли их нейросеть, сварщик просто варит шов. Электрик чинит проводку. Сантехник меняет трубу. Мастер ремонтирует станок. Монтажник ставит дверь. ИИ может написать инструкцию. Может нарисовать схему. Может объяснить новичку, что купить и где не лезть без допуска. Но руками он пока не полезет под раковину, не залезет на вышку и не сварит трубу в мороз. Вот поэтому пришло время синих воротничков. И это уже не теория. На hh.ru прямо сейчас по вахтовым вакансиям сварщиков НАКС встречаются предложения по 300–350 тысяч рублей в месяц на руки. Есть и вакансии с вилкой **260–520 тысяч рублей** для сварщика НАКС РАД/РД ОХНВП с опытом 3–6 лет. Но тут важно без сказок. “Сварщик за 500 тысяч” — это не парень после двухнедельных курсов с электродом в руке. Это опыт. Разряд. Допуски. Вахта. Север. Трубы. Рентген и УЗК. Ответственность. Здоровье. И готовность работать там, куда офисный человек даже на экскурсию не поедет. То есть рабочие профессии стали не лёгкими. Они стали снова ценными. Рынок вдруг вспомнил, что мир держится не только на презентациях, созвонах и табличках. Кто-то должен варить. Кто-то должен тянуть кабель. Кто-то должен точить деталь. Мир разделяется. С одной стороны — профессии, где человек выполняет повторяемые цифровые действия. Там ИИ будет давить всё сильнее. С другой — профессии, где есть тело, материал, инструмент, риск, высота, металл, вода, электричество, человек рядом. Туда ИИ приходит пока как помощник, а не как замена. Останутся сильными две группы. Первая — те, кто работает с реальным миром: сварщики, электрики, механики, строители, монтажники, медики, ремонтники, инженеры на земле. Вторая — те, кто умеет делать то, что пока плохо заменяется: учёные, исследователи, сильные инженеры, архитекторы сложных систем, люди, которые не просто выполняют задачу, а формулируют её. И да - ИИ поколения Т9 в принципе не может решать математику. Потому что ИИ хорошо отвечает. Но кто-то должен задать правильный вопрос. Кто-то должен понять, что вообще строить. Кто-то должен отвечать за результат. Вывод от Сани простой. Если у тебя есть рабочая профессия — не стесняйся её. Если есть руки — развивай их. Если есть голова — не используй её только для переписки в чатах. Если ты айтишник — учись работать с ИИ, а не делай вид, что его нет. Будущее не только за теми, кто пишет код. Будущее ещё и за теми, кто умеет чинить мир, когда код уже ничего не решает. Пока живем.