Тишина после отклика на вакансию: лыжи не едут, или в чем проблема? — 24 июля 2026 г. в 15:30:46.341
Тишина после отклика на вакансию: лыжи не едут, или в чем проблема? Для всех, кто переживает на эту тему, будет очень актуальной эта заметка от совладельца нашей школы Игоря Панкова, который занимается подбором сотрудников для компаний с 2017 года. *** Многие думают, что если на сопроводительное письмо не ответили, значит либо письмо паршивое, либо с ними самими что-то не так. “Так и думала, это всё не моё, куда я лезу” - узнаёте? 😊 Несоответствия бывают, плохие письма тоже бывают, конечно. Сопроводительные письма нужно уметь писать с учетом современных реалий. Сразу почти ни у кого нормально не получается, к слову. Но в эту игру играют как минимум двое: вы и наниматель в лице HR или ЛПР (лицо, принимающее решение). И вот тут важный момент! Вы же не будете спорить, что в мире хватает идиотов?))) Большинство из них где-то работает. И иногда при трудоустройстве на другой стороне действительно сидит самый настоящий идиот 🤡 Отсев настраивает через одно место, отфильтровывает кандидатов через чёрт знает какие параметры - и хороших, и плохих. Это наша реальность. Буквально недавно видел, как один HR на полном серьёзе заявляла, что отбраковывает кандидатов, у которых письмо начинается с приветствия и указания имени!!! То есть если вы написали: “Здравствуйте. Меня зовут Елена”, - дальше читать ОНА не будет, потому что это, видите ли, выдает письмо-шаблон. В лучшем случае сразу перейдет к опыту. Сказать, что меня это триггернуло - ничего не сказать. А ведь это перенимают и другие HR-ы. И таких глупостей я уже повидал немало. Печаль, короче говоря. Я понимаю, что при отклике уже будет видно и резюме, и имя кандидата. Но такие мелочи не говорят о том, что это письмо просто шаблон, и уж точно не раскрывает компетенции человека. Вы можете себе представить, чтобы так отсеивали людей на должность сварщика? Вот и я нет. Я к тому, что такой беспредел при найме (а иначе не назовёшь) иногда случается. Здесь просто невозможно полностью контролировать ситуацию. Поэтому важно научиться здраво оценивать свою ценность и свои действия. Именно это сильнее всего помогает не расстраиваться, если отклик остался без ответа. Не получилось - отряхнулись, с нами все в порядке, мы молодцы, идём дальше. И помните: вы всегда можете обратиться к нам за помощью. У нас есть обучающие программы, индивидуальные консультации, услуги по трудоустройству - подскажем, поправим, поддержим. Напишите нам. Мы на связи 😎 *** Подписывайесь и на нашу группу ВКонтакте: https://vk.ru/titovetc_udwork В ней проходят бесплатные мероприятия, публикуются полезные материалы и все важные анонсы, а также предоставляется бесплатная помощь!