В Алтайском крае открыто около 800 вакансий для инженерно-технических специалистов. При...
В Алтайском крае открыто около 800 вакансий для инженерно-технических специалистов. При этом кандидатов с необходимым опытом значительно меньше, чем требуется работодателям. Такие данные приводит региональное управление по труду и занятости населения. Как справляются с дефицитом компании региона? «Есть сильные специалисты с хорошей теоретической базой, но им часто не хватает практических навыков. Мы стараемся компенсировать этот разрыв за счёт внутренней системы наставничества и программ адаптации», – говорит начальник отдела кадров завода «Сибэнергомаш – БКЗ» Виктория Мясникова. Пока стереотипы о работе на заводах ещё живут в головах взрослых, подрастающее поколение медленно от них отказывается и проявляет больший интерес к техническим профессиям. «Заводы меняются. Дети пойдут работать, если мы не будем им мешать», – считает руководитель барнаульского центра дополнительного инженерно-технического образования «Стемградъ» Александра Акимова. По её словам, школьникам важно показывать, как знания по физике и математике применяются на практике. Почему предприятия начинают готовить будущих инженеров ещё со школьной скамьи? Каких специалистов сегодня ждут на Алтае? Ответы – в аудио ⬆️