Татуировки всё чаще становятся причиной отказа при приёме на работу. По данным SuperJob...
Татуировки всё чаще становятся причиной отказа при приёме на работу. По данным SuperJob, доля таких случаев за год выросла почти втрое. Особенно это заметно в сферах с прямым контактом с клиентами. Но однозначного запрета нет: многое зависит от отрасли и корпоративной культуры. Если в креативных индустриях тату — норма, то в банках и госсекторе к внешнему виду по-прежнему строгие требования. При этом кадровый дефицит заставляет компании пересматривать подходы. В кадровом агентстве «Жираф» не согласны с тем, что татуировки мешают трудоустройству, по крайней мере, в Алтайском крае и Республике Алтай, - делится опытом руководитель компании Жанна Крамарева: На рынок труда выходят зумеры, это поколение до 28 лет, у которых в субкультуре и вообще в принципе норма иметь татуировки на теле. Наоборот, работодатель на сегодняшний день для того, чтобы не ограничивать себя в возможности выбора кадров, закрывают глаза на то, есть ли татуировки или нет. Мы имеем в том числе опыт подбора сотрудников для отеля уровня «Пять звёзд», где очень важен сервис, где очень требовательный и дорогой гость. Многие годы в таких компаниях были жёсткие ограничения, что кандидатов с татуировками на видных местах они не берут. В силу того, что сейчас таких кандидатов в возрасте до 30 лет становится очень-очень мало, и эти ограничения многие компании наоборот сейчас снимают. Года два-три назад у компании «Аэрофлот» был жёсткий запрет для стюардов и стюардесс, чтобы у них были татуировки на видных местах. Сейчас они это ограничение сняли. Всё для того, чтобы не оказаться в тупике не имея возможности выбирать из хороших кандидатов. 📻 Слушать Business FM Барнаул