Новая пенсионная программа: работодатели будут копить на дополнительную пенсию сотрудников — 11 июня 2026 г. в 18:10:01.220
Новая пенсионная программа: работодатели будут копить на дополнительную пенсию сотрудников В России разрабатывают корпоративную пенсионную программу: работодатель будет перечислять деньги на отдельный счёт сотрудника в НПФ, где они будут инвестироваться. Копить будет работодатель, а не сотрудник. При трудоустройстве человека подключат автоматически, но он сможет отказаться. Государство обещает бизнесу налоговые льготы, своих денег не добавляет. Концепцию одобрили в министерствах, осенью направят в правительство. Сейчас корпоративные пенсии получают менее 4% работающих (в Нидерландах — 90%). Средняя пенсия — 25 тыс. рублей, зарплата — около 100 тыс. Доход после выхода на пенсию падает в четыре раза. 🎤 Мнение бизнеса: Дмитрий Филиппов («Русит»): «Большинство предприятий борются за выживание, любая дополнительная нагрузка радости не добавит. Надо смотреть, какие льготы предоставят». Виталий Арутюнян («Чайленд»): «Государство говорит: "Ладно, вы мне не верите и сам себе не верю, давайте работодателю поверим". Если человек хочет работать после 60, у него не должны изымать три копейки, которые должны расти. С этого бы начали». Андрей Бородкин («Техзор»): «Если станет обязательным — это дополнительная финансовая нагрузка. Придётся урезать зарплаты или мотивационные программы. Всё упирается в вопрос "а деньги где?". Сотрудник может отказаться, а работодатель — нет». По данным НАПФ, в экономике занято около 74,5 млн человек, через работодателя на будущую пенсию копят примерно 3 млн (около 4%).