Подготовка специалистов по управлению персоналом в нашем вузе имеет богатую историю. В ... — 27 марта 2026 г. в 11:54:12.433

Подготовка специалистов по управлению персоналом в нашем вузе имеет богатую историю. В 1972 году была создана кафедра планирования народного хозяйства и экономики труда, которую возглавлял д.э.н., профессор Павел Павлович Силинский. В целях координации сил и концентрации деятельности научных работников и специалистов, изучающих проблемы социально- экономического планирования в области труда в 1977г. кафедра «Экономика труда» выделяется как самостоятельное направление подготовки, и кафедру возглавил к.э.н., доцент Евгений Михайлович Кудзи. С 1982 г. кафедру экономики и социологии труда возглавляла д.э.н., профессор Нинель Михайловна Токарская. Впервые в Иркутской области для выпускников специальности «Экономика труда» была введена специализация в области социологии труда и социологии производственного коллектива. Такая специализация была востребована крупными предприятиями Иркутска и Иркутской области. С 1991 года кафедру экономики труда возглавил доктор экономических наук, профессор Михаил Алексеевич Винокуров. М.А. Винокуров внес серьезный вклад в исследование проблем становления рынка труда в России в условиях реформируемой экономики и возглавил научную школу в области экономики и управления трудом. В 1996-2000 годах по данному научному направлению защищена докторская диссертация и восемь кандидатских диссертаций, издано 19 монографий, 18 учебников и учебных пособий. С 2001 года кафедрой заведует доктор экономических наук, доцент Татьяна Георгиевна Озерникова. В 2007 году под научным руководством Т.Г. Озерниковой выполнена НИР «Прогноз потребности специалистов с высшим, средним, специальным и начальным образованием и рабочих профессий на период до 2020 года для Иркутской области». В 2011-2016 гг. кафедру экономики труда и управления персоналом возглавляет доктор экономических наук, профессор Наталия Германовна Солодова, а с 2017 года - кандидат экономических наук, доцент Кузнецова Наталья Викторовна. Перспективы дальнейшего развития кафедры экономики труда и управления персоналом связаны с продолжением научных исследований в области рынка труда, трудовой мотивации, управления человеческими ресурсами. Применение результатов научных исследований в учебном процессе позволит поддерживать высокий уровень подготовки специалистов по труду для экономики региона. В 2019 году в результате объединения кафедры экономика труда и управления персоналом и кафедры экономики и государственного управления образовалась кафедра государственного управления и управления человеческими ресурсами, которая работает по настоящее время.