👩🏻💼 Директор не видит разницы между деньгами компании и своими. Устанавливаем понят... — 4 сентября 2026 г. в 05:48:23.905
👩🏻💼 Директор не видит разницы между деньгами компании и своими. Устанавливаем понятные границы 📌 Смотрите сценарий 1. Разъезды при гибридном графике — не командировка. 📌 Смотрите сценарий 2. Оплата рабочих поездок — только при обосновании. Сценарий 3. Личные покупки с расчетного счета — самый дорогой риск. Самые серьезные проблемы начинаются, когда директор оплачивает с расчетного счета компании личные расходы: ремонт дома, медицинские услуги, отдых семьи, покупку техники для себя. Личные траты директора не соответствуют критериям расходов по налогу на прибыль, они необоснованны: не связаны с деятельностью компании, совершены в интересах конкретного физика, а не компании. Суды подтверждают: такие расходы нельзя учесть для прибыли. Раз выплата не связана с деятельностью компании, возникают НДФЛ и взносы. Иначе ИФНС доначислит налоги, пени и штраф. Помимо налоговых рисков, директор отвечает перед компанией как ее руководитель. Суды взыскивают с директоров траты на поездки членов семьи, личные перелеты и отпуска, медицинские услуги, строительство и ремонт личной недвижимости. Если руководитель настаивает на оплате личных расходов, предложите два варианта. Первый — дивиденды, если он еще и учредитель, или премия: компания выплачивает деньги официально, удерживает НДФЛ, директор тратит, на что хочет. Второй — директор платит сам. Выше см. пример, как директор тратит средства на себя👆🏻 📚 Библиотека "Главбух"