🧑⚖️Реальный случай из судебной практики. Как крем для рук довел до суда и выговора
🧑⚖️Реальный случай из судебной практики. Как крем для рук довел до суда и выговора Мужчина работал на предприятии со строгим пропускным режимом. Локальные акты компании устанавливали жесткое правило: вносить и выносить с территории любые предметы можно только с письменного разрешения руководства. Однажды после смены сотрудник решил забрать домой четыре тюбика крема для ухода за руками — их выдавали как средство индивидуальной защиты (СИЗ). Казалось бы, подумаешь, крем... Но вот незадача: разрешения на вынос у мужчины не было, охрана заблокировала выход и составила акт. Работнику объявили выговор и лишили его премии. Мужчина счел наказание несоразмерным проступку и обратился в суд. По мнению сотрудника, раз компания выдала СИЗ ему лично и никакого ущерба не понесла, считать это серьезным проступком нельзя. Суд первой инстанции поддержал работника: ситуация абсурдная, ведь крем защищал кожу сотрудника от вредных производственных факторов и фактически служил его личным средством гигиены. Выговор отменили. Разбирательство пошло дальше, и апелляция с кассацией поддержали компанию. Суды сочли действия работодателя законными. Крем — собственность предприятия. То, что его выдали по нормам охраны труда как СИЗ, не меняет сути: вещь принадлежит компании. А лишение премии судьи назвали правомерной мерой для тех, кто нарушает внутренние правила. А вы согласны с решением? 👍 — Да 👎 — Нет 📚 Библиотека "Главбух" 👩🏻🎓Практикум для бухгалтеров