🙎♀️ Новости. Премию бухгалтерии могут срезать из‑за ошибки коллеги
🙎♀️ Новости. Премию бухгалтерии могут срезать из‑за ошибки коллеги Главное изменение: работодатель вправе установить коллективные показатели премирования для бухгалтерии. Но решение срезать бонус всему отделу из-за промаха одного сотрудника можно оспорить. Компания самостоятельно определяет систему оплаты труда, порядок назначения и снижения премий (ст. 135 ТК). Онлайнинспекция отметила: коллективные показатели для подразделения законны. Критерием для бухгалтерии может стать отсутствие нарушений за отчетный период. Промах хотя бы одного специалиста формально дает основание не начислять бонус всей команде. Наталья Агуреева, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса, согласна с позицией Онлайнинспекции, но с оговоркой. Качественную работу отдела можно сделать условием премирования. Однако напрямую привязывать выплату конкретному сотруднику к промахам коллег не стоит — это путь к трудовому спору. В локальном акте должны быть разделены коллективные и индивидуальные основания для снижения бонуса. Например, коллективный критерий — счета контрагентам выставлены в срок, платежи обработаны без задержек. Отдел справился — все получают бонус. Но если контрагент пожаловался на дублирующий счет от конкретного бухгалтера, снижать выплату остальным несправедливо и юридически уязвимо. Индивидуальный промах влияет только на бонус того, кто его допустил. Разъяснения эксперта: Можно установить как индивидуальные, так и коллективные критерии премирования. Есть компании, где сосуществуют обе эти системы одновременно. Ориентируйтесь на результат, который хотите получить: сформировать слаженный коллектив или вырастить звезд. Возможность индивидуальных премий стоит закрепить в локальном акте через поощрение по статье 191 Трудового кодекса. Важно помнить, что при переходе на коллективные показатели стимулирования первые же ошибки и отсутствие премий, скорее всего, приведут к конфликтам в коллективе. Считаете ли вы справедливым, когда из‑за ошибки одного сотрудника премию снижают всему бухгалтерскому отделу? 👍 - да, справедливо 👎 - конечно нет, не справедливо 📚 Библиотека "Главбух" 👩💻Спросите у Луки-ИИ в Системе Главбух Нейро