⚡️ Самозанятые: как не получить доначисления и штрафы от ФНС?
⚡️ Самозанятые: как не получить доначисления и штрафы от ФНС? Налоговая активно переквалифицирует договоры ГПХ с самозанятыми (НПД) в трудовые. Цена ошибки для компании: НДФЛ 13%, страховые взносы 30%, штрафы и пени. Мы систематизировали ключевые риски и выделили 5 главных «красных флагов», которые гарантированно привлекают внимание ФНС: 🔴 Бывший сотрудник. Уволился менее 2 лет назад и выполняет те же функции. 🔴 Зарплата вместо оплаты услуг. Фиксированная сумма 1–2 раза в месяц, даты выплат совпадают с зарплатными днями штата. 🔴 Трудовая дисциплина. График 9:00–18:00, рабочее место в офисе, подчинение ПВТР и ежедневный контроль процесса (а не результата). 🔴 Размытый предмет договора. В актах формальные фразы «услуги оказаны» вместо конкретного измеримого результата и объема работ. 🔴 Проблемы с чеками. Чека из «Мой налог» нет, он не содержит ИНН заказчика или аннулирован после выплаты. 💡 Важно помнить: Лимит дохода самозанятого — 2,4 млн руб. в год. При превышении статус утрачивается. В договоре и переписке не должно быть кадровых терминов («оклад», «должность», «премия», «отпуск»).