⚡️ Минздрав снова перенес переход на электронные медкнижки: что нужно знать бизнесу?
⚡️ Минздрав снова перенес переход на электронные медкнижки: что нужно знать бизнесу? Хорошая новость для тех, кто еще не успел перевести сотрудников на «цифру». Приказ Минздрава от 29.07.2026 № 705н в очередной раз отодвинул сроки обязательного перехода на ЭЛМК. Теперь дедлайн — 1 сентября 2027 года. Бумажные книжки с голограммами имеют ту же юридическую силу и будут действовать, пока в них не закончатся страницы. Оформить электронный вариант сотрудник может уже сейчас через Госуслуги. 📌 Что важно помнить работодателям (и вашей бухгалтерии): 💸 Кто платит? Расходы на предварительные/периодические медосмотры и сдачу санминимума (гигиеническое обучение) полностью ложатся на работодателя (ст. 220 ТК РФ). Если сотрудник оплатил их из своего кармана, компания обязана компенсировать затраты. Иначе — штрафы от ГИТ и проблемы с учетом расходов. 🕵️♂️ Как не попасться на подделку? Покупка фальшивых медкнижек сотрудниками — частая проблема. Проверяйте документы в реестрах Роспотребнадзора: 🔹 Электронные (по СНИЛС и номеру) 🔹 Бумажные (по номеру бланка) Лайфхак от юристов: Если работник принес подделку, его можно уволить по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом запрашивать объяснительную и соблюдать сроки дисциплинарного взыскания не нужно. 📱 Как оформить ЭЛМК (краткая памятка для кадровика): Сотрудник подает заявление на Госуслугах. Работодатель выдает направление на медосмотр. Клиника загружает результаты в ЕГИСЗ. Сотрудник сдает санминимум в Центре гигиены. Через 3 дня ЭЛМК появляется в личном кабинете на Госуслугах. ⚠️ Риски для бизнеса: Допуск к работе сотрудника без медкнижки или с просроченным санминимумом грозит штрафами до 130 000 ₽ на юрлицо, а при ЧП — вплоть до приостановки деятельности.