Выходцам из небогатых семей сложнее добиться высокой зарплаты
Выходцам из небогатых семей сложнее добиться высокой зарплаты Исследователи MIT изучили данные более 10 тысяч работников и обнаружили интересный эффект при переговорах о зарплате. Сотрудников из семей с низким доходом, которые просят повысить зарплату, HR-специалисты чаще воспринимают как менее командных игроков. При этом в отношении сотрудников из обеспеченных семей такой закономерности исследователи не обнаружили. Есть и вторая проблема: люди из небогатой среды сами реже решаются просить больше из-за опасений получить негативную реакцию. При этом переговоры работают. Те, кто обсуждает зарплату и условия ещё на этапе получения оффера, в среднем впоследствии зарабатывают больше тех, кто этого не делает.
66 просмотров