Сотрудник просит адекватную нагрузку и человеческие условия, но слышит в ответ про "рын...
Сотрудник просит адекватную нагрузку и человеческие условия, но слышит в ответ про "рынок труда" и "командную работу". Звучит знакомо? Руководитель часто забывает простую истину: качество работы напрямую зависит от состояния человека. Игнорирование проблем — не стратегия, а путь к текучке и демотивации. Начните с малого: выслушайте. Не для галочки, а с намерением что-то изменить. Это первый шаг от менеджера к лидеру. А уж дальше — либо решать, либо объяснять, почему нет. Тишина и уклончивость рождают только цинизм. Алексей Корнелюк в романе «Дыши, ублюдок» как раз про то, как люди пытаются найти опору в мире, где все слишком заняты, чтобы слушать.
67 просмотров