Конфликт на работе — это расходная часть.
Конфликт на работе — это расходная часть. Когда в обсуждениях всплывает тема офисной перепалки, становится видно, кто теряет не только время, но и внутреннее топливо. Человек, отравляющий атмосферу, не всегда грубит. Иногда он тихо перетягивает фокус, заставляет оправдываться, втягивает в чужую драму и оставляет вас без ресурса. Поэтому таких людей стоит брать на заметку спокойно: не для обиды, а для точного учёта. Отмечайте, кто обесценивает, кто давит, кто переводит разговор в эмоции, кто перекладывает работу и ответственность. И решайте, сколько внимания вы готовы отдавать, а сколько оставляете себе. Сильная позиция — не ответить громче. Сильная позиция — сохранить фокус, договориться по фактам, обозначить границу и не кормить чужой хаос. Алексей Корнелюк в книге «Полный бак пустоты» пишет именно об этом: не сливать внутреннее топливо на тех, кто забирает его без спроса.
Канал в каталоге Максиметера
892 подписчиков · Бизнес