🥳 500 мероприятий в месяц. Что стоит за этим масштабом? — 30 июня 2026 г. в 07:58:56.530
🥳 500 мероприятий в месяц. Что стоит за этим масштабом? На первый взгляд кажется — ничего. Но именно это стало главным открытием нашей встречи с Антониной Лобачёвой, основателем агентства «Лобачёва Праздники». Сегодня её команда проводит около 500 мероприятий в месяц. Огромный склад площадью более 1000 квадратных метров, собственное ателье, репетиционная база, бухгалтерия, десятки сотрудников и сотни аниматоров. Но больше всего удивляет даже не масштаб. Антонина практически не занимается операционной работой. Она не контролирует каждый процесс, не согласовывает костюмы и не решает мелкие ежедневные вопросы. Её задача сегодня — стратегия, маркетинг, развитие компании и новые возможности для роста. Главный вывод этой встречи оказался простым, но очень важным. Настоящий рост начинается тогда, когда предприниматель перестаёт быть главным исполнителем в собственном бизнесе. Когда появляется доверие к команде. Когда появляется делегирование. Когда освобождается время думать не о том, как закрыть сегодняшние задачи, а о том, каким будет бизнес через год или пять лет. Ещё один важный инсайт — личный бренд. Антонина регулярно выступает на мероприятиях, сотрудничает с блогерами и продолжает вкладываться в маркетинг. Потому что понимает: люди покупают не только услугу. Они покупают доверие. Спасибо Антонине Лобачёвой за честный разговор, открытость и возможность заглянуть внутрь бизнеса, который многие привыкли видеть только снаружи. ✨ После встречи мы попросили наших резидентов поделиться своими главными инсайтами. Вот что особенно откликнулось: 💬 «Для меня главным открытием стало делегирование. Очень вдохновляет видеть бизнес, в котором собственник может заниматься развитием компании, потому что доверяет своей команде.» 💬 «Ещё раз убедилась, что иногда нужно быть гибче. Не бояться менять привычные форматы, пробовать новое и смотреть не на то, “как принято”, а на то, что действительно работает сегодня.» 💬 «Больше всего меня впечатлило отношение к людям. Когда сотрудников не просто нанимают, а растят внутри компании, появляется команда, которой действительно можно доверять.» Именно ради таких живых встреч, честных разговоров и обмена опытом мы и собираемся в «Сарафане». Иногда один разговор даёт больше, чем десятки часов теории. А какой инсайт сегодняшней встречи оказался самым ценным для вас? Делитесь в комментариях. 🫱🫲 Если хотите быть на следующей встрече клуба — записывайтесь через нашего менеджера: @sarafanclub_manager