Компании массово урезают бонусы и отменяют соцпакеты. Лучше всего по-прежнему живут айт... — 11 апреля 2026 г. в 13:01:01.457
Компании массово урезают бонусы и отменяют соцпакеты. Лучше всего по-прежнему живут айтишники и финансисты: им сохраняют ДМС, обучение, фитнес, связь и даже корпоративные пенсии, но остальные профессии под угрозой. Вакансий в начале 2026-го стало на 12% меньше, а резюме — на 22% больше. Торговаться с сотрудником теперь стало сильно проще, поэтому компании чаще смещаются от личных бонусов к командным историям: общие программы, внутренняя валюта, корпоративные активности и обучение внутри команд. Это подают как заботу о коллективе, но по факту эта модель мотивации банально дешевле. А хорошие новости о работе будут? 😱
0 реакций