Кадровый голод в районных больницах стал одной из главных тем субботнего совещания в ка...
Кадровый голод в районных больницах стал одной из главных тем субботнего совещания в кабмине. Норму укомплектованности врачами в 80% выполняют лишь 11 из 45 муниципалитетов. При этом число врачей в Татарстане, как рассказал глава минздрава РТ Альмир Абашев, с 2021 по 2025 год выросло с 14 680 до 19 460. Рустам Минниханов поручил главам районов лично работать с врачами, искать специалистов за пределами республики и уделять внимание не только врачам, но и среднему медперсоналу. Решающим условием он назвал жилье: специалист должен «закрепиться» и не думать об отъезде. Для привлечения кадров создается дирекция кадровых решений, которая будет сопровождать кандидата от первого контакта до трудоустройства и дальше. Ее главный инструмент — портал медицинские-вакансии.рф. Продолжаются и финансовые меры поддержки: врачи при переезде в села, рабочие поселки и города с населением до 50 тыс. человек получают 1 млн рублей, а на удаленных территориях — 1,5 млн. Главврачи причины дефицита видят по-разному. Главный врач ГКБ №12 Рамиль Ахметов отмечает, что выпускники казанского медвуза в районы не стремятся, и рассчитывать стоит в том числе на врачей из других регионов и стран Средней Азии. Главврач казанской поликлиники №21 Владимир Филатов видит проблему в целевиках, уходящих в ординатуру, и в мобильности молодых врачей, но миллион считает хорошим стимулом. От новой дирекции оба ждут системной работы и аналитики. Детали — в материале. 🔗Подпишитесь на БИЗНЕС Online