🚀Четыре человека, которым для роста понадобились совершенно разные решения 🚀 — 23 августа 2026 г. в 08:53:28.342
🚀Четыре человека, которым для роста понадобились совершенно разные решения 🚀 Советы про увеличение дохода обычно довольно предсказуемые: больше продавать, повышать цену, искать клиентов, учиться, проявляться. Но представьте четырёх людей. Все хотят профессионально и финансово вырасти. И если дать им один и тот же совет, троим из четырёх он вообще не поможет. 1. Ольга. Перестать пытаться вырасти там, где расти уже некуда Ольга — руководитель отдела. Стабильная работа, хороший опыт, нормальная зарплата. Но последние годы — всё больше рутины и выгорания, а перспективы в компании оставались туманными. Хотелось увеличить доход примерно в полтора раза, но не ценой ещё большей нагрузки. Когда разобрали её реальные компетенции, стало видно: Ольга давно себя профессионально занижает и смотрит на свою стоимость глазами нынешнего работодателя. Вместо очередного обучения — работа с собственной ценностью, критерии нового места и точечный поиск. Через 2,5 месяца Ольга вышла на новую работу с повышением в должности и доходе. Ей не нужно было становиться сильнее. Нужно было выйти туда, где уже имеющаяся сила стоит дороже. 2. Марина. Перестать ждать, когда её заметят Марина — инженер. Надёжная, компетентная, много на себя брала — и постепенно это стало восприниматься окружающими как само собой разумеющееся. Она начала чётче обозначать границы ответственности, определила собственные профессиональные цели и сама запросила более серьёзный проект. Доход начал расти. Параллельно Марина учит язык и готовится попробовать себя в другой сфере. Вместо «надеюсь, мне когда-нибудь предложат» появилась собственная траектория: куда я иду и что для этого делаю. 3. Александр. Для роста пришлось не добавлять, а убирать У Александра бизнес в сфере строительства и благоустройства. Три года подряд — спад на 20–30%, новые направления не растут, проблемы с персоналом. В такой ситуации хочется срочно придумать ещё что-нибудь: новый продукт, новых людей, новый канал продаж. Но оказалось, что бизнесу нужно ровно обратное. Александр пересмотрел собственную роль, внимательно посмотрел на клиентов и экономику направлений, убрал лишнее и усилил то, что уже приносило реальные деньги. Пришлось серьёзно обновить команду — сменилось около 70% состава. Впервые за три года компания закончила квартал с ростом. Причём хорошую отдачу дало не очередное новое направление, а то, которое уже работало и которое наконец нормально усилили. 4. Галина. Перестать готовиться к новой жизни и попробовать её После долгого декрета Галина работала в бухгалтерии. Работа стабильная, но ей всегда были гораздо ближе творчество и общение с людьми. За эти годы она прошла много курсов. Думаю, знакомая история: «Вот ещё немного поучусь — и наконец пойму, чем мне заниматься». Вместо следующего обучения Галина выбрала направление, которое можно было проверить в реальности: работу с семьями и организацию праздников. Сейчас делает это в партнёрстве, доход постепенно растёт, дальше планирует выбрать более узкую нишу уже для себя. Её вопрос оказался не «Как мне больше зарабатывать бухгалтером?», а «А обязательно ли мне вообще дальше зарабатывать именно этим?» Четыре человека — и четыре совершенно разных решения. Ольге нужно было сменить площадку. Марине — перестать ждать и самой управлять карьерой. Александру — убрать лишнее и усилить работающий бизнес. Галине — перестать бесконечно готовиться и проверить другую профессиональную роль на практике. Поэтому я довольно скептически отношусь к универсальным советам про рост дохода. Именно вокруг этого я и построила курс «Следующий уровень». Мы будем разбирать не абстрактные способы увеличить доход, а вашу конкретную ситуацию: что у вас уже есть, где вы упёрлись в потолок и на что имеет смысл сделать ставку сейчас. Уже скоро старт курса 💜