Лидерские супервизии - точка роста меня как Лидера. — 12 мая 2026 г. в 11:45:02.856
Лидерские супервизии - точка роста меня как Лидера. Сегодняшняя супервизия в рамках клуба «Код Легенды» подтвердила: регулярная супервизия - не про эмоции, а про системное развитие лидера. Для меня это способ прокачивать навыки лидера нового времени - эмпатия, гибкость, сцепка на ценностях. Важно помнить, что каждый участник группы, команды, где ты лидер - это часть тебя. Если тебя сильно кто-то триггерит - это наглядно показывает, где внутри тебя есть точка роста, это то что есть внутри тебя, но ты этого не видешь, не признаешь. Но признав, ты переходишь на новый уровень личностного развития, а тот кто тебя раздражал - в более близкий круг твоего общения. Благодарю Александру Симанину и Марию Кириллову ведущих сегодняшней супервизии за ценные инструменты и разборы ситуаций В свою «Копилку Лидера» (да-да такой личный чатик у меня есть😅) беру два рабочих организационных инструмента от Марии Кирилловой: - когда есть регламентированное время, рассчитанное на среднее количество участников (например, 2 часа на 8-10 человек) , а пришло мало участников - мы не выдерживаем стандартные 2 часа, мы увеличиваем планируемое время на каждого максимум на 0.5 и закрываем встречу. Иначе рабочая встреча превратится в поболтать за жизнь или в не запланированную консультацию. - отсутствие камеры/активного включения в процесс на онлайн встрече = пропуск. Рабочую встречу не совмещаем с ездой за рулем, с готовкой еды, с укачиванием ребенка и т.п. В групповой динамике должна быть личная, активная включенность. Мотивационные приёмы от Александры Симаниной - это её личный опыт и методы, которые, на мой взгляд, некорректно раскрывать публично, но я обязательно адаптирую эти инструменты под свои форматы работы и буду применять в практике. Добавила в свою Копилку лидера 6 новых инструментов ✍️ Копилка Лидера -мой рабочий чат инструментов: - мотивационных, - организационных - по эффективности. Лидерские супервизии дают не мгновенный результат, а системный импульс для бизнеса и развития.