Компании перестали гнаться за гениальностью и теперь нанимают просто «приятных людей»
Компании перестали гнаться за гениальностью и теперь нанимают просто «приятных людей» При найме теперь больше смотрят не на хард-скиллы и креативность, а на простую человечность, командную работу и уважение к коллегам. Однако это создает и проблемы — например, в том, что восприятие «приятного» человека не помещается в критерии и все чаще оценивается субъективно эйчаром. Теперь в нетворкинге решают связи с эйчарами ☔️ бизнестрендс
5 просмотров