Ксения Маркина | маркетинг развитие блога контент стратегия смыслы архетипы продвижение в соцсетях продажи
Маркетинг · 25 апреля 2026 г.
Тезисы с АЛЬФАКОНФЫ, которые остались в моем блокноте — 25 апреля 2026 г. в 11:56:10.334
Тезисы с АЛЬФАКОНФЫ, которые остались в моем блокноте Как бывшему HR мне была интересна тема развития и построения команды 🔥 но сегодня я делилась этой информацией на консультациях по маркетингу. Я же говорю, что маркетинг это глобальнее, чем охваты и анализы. Итак, что я беру из выступлений, которые удалось послушать ⬇️ ⭕️Ели задача не выполняется, надо думать не КАК ее можно выполнить, а КТО ее выполняет или может выполнить. Критерии по которым стоит выбирать подрядчика/сотрудника/партнера: 1. Может ли он делать (ресурс, навык, возможности) Мы нанимаем не человека, а результат, который достигнем с его помощью 2. Хочет ли он делать эту работу (горит идеей, любит то, что делает, заинтересован) И я вам скажу, что как раз с п.2 основной «затык», никто не говорит на собеседовании, что выгорел и эта профессия его уже раздражает и давно… ⭕️Вовлеченность команды Откуда берется вовлеченность? - личный интерес - деньги (справедливая оплата по рынку и компетенциям) - рост и перспективы Казалось бы логично и понятно, но на практике 🫣 тихий ужас. Вижу вакансии маркетолог за 20тыс и SMM за 200тыс с одинаковым функционалом. И тут какие перспективы ты сотруднику не предлагай, он понимает, что придется житься об стену, чтобы как-то этот проект раскрутить. И… уходит… ⭕️Самый лояльный и ценный сотрудник, который готов «дышать» проектов как сам собственник - это тот, кто в целом удовлетворяет СВОИ цели и потребности, а не ваши. Если они (ЕГО цели) реализуются на работе - он готов вовлекаться в процесс, генерить идеи, делать бомбические продажи играючи и тд Как вам такое? 😂 сейчас все эксперты расширили глаза «в смысле свои?! Я ему итак 20тыщ плачу за 8 часов работы плачу, какие еще свои цели?!» ну правда… смешно, аж плакать хочется. Ну и очень мне понравилось разделение мышления на мозг СОБАКЕНА и мозг НЕЙРОМЕНА Мозг сабакена (сопротивление лен) и нейромена (адаптивность решительность) ⭕️Наша привычка ускорять видео - это не плохо. У каждого своя скорость восприятия информации и для кого-то совершенно неэффективно слушать/смотреть урок на стандартной скорости. Но при увеличении на 1,25 информация может усваиваться лучше (проследите за собой, не всем подходит) ⭕️Режим многозадачности неэффективен. Это миф! Нам кажется, что мы эффективно выполняем 2-3 дела одновременно, но нет, скорость обработки информации сильно снижается. Для эффективности новые и сложные задачи нужно делать в монофокусе. И только автоматизированные задачи и действия в режиме многозадачности. 📍Прикрепила вам на 2х последних слайдах практики, попробуйте проверить свою эффективность в многозадачности (я провалилась 😂🫣) и несколько простых нейро упражнений, я теперь делаю каждое утро!