Российские работодатели всё чаще ищут специалистов-универсалов, способных заменить целы...
Российские работодатели всё чаще ищут специалистов-универсалов, способных заменить целый отдел, совмещая несколько должностей, но без повышения зарплаты. Согласно данным, 42% отказов при найме связаны с нехваткой навыков. Конкуренция за рабочие места остаётся высокой: в Москве на 167 тыс. вакансий приходится 1,7 млн резюме. Медианная зарплата сравнялась с ожиданиями соискателей и составляет ₽110 тыс. Рекрутеры отмечают, что компании объединяют несколько должностей в одну, особенно это касается маркетологов и IT-специалистов: вакансий меньше, а зарплаты в два-три раза ниже прежних. Рынок труда в 2026 году: нужен маркетолог, аналитик, дизайнер, программист и немного волшебник. Зарплата — как у стажёра.
276 просмотров