Пересылка рабочих сообщений на личную почту или третьим лицам может привести к увольнен... — 11 июня 2026 г. в 17:25:00
Пересылка рабочих сообщений на личную почту или третьим лицам может привести к увольнению, предупреждают юристы. Особенно серьёзные последствия возможны в случаях, когда переписка содержит коммерческую тайну или персональные данные сотрудников. За такие действия работодатель вправе объявить выговор или расторгнуть трудовой договор.
305 просмотров