Опыт развития корпоративного спорта обсудили на форуме в Красноярске
Опыт развития корпоративного спорта обсудили на форуме в Красноярске Форум «Россия — спортивная держава», генеральным партнером которого выступает Фонд Мельниченко, проходит 21-23 октября. Красноярск в эти дни стал столицей спортивной жизни. Директор по кадровой и социальной политике «АИМ Менеджмент», генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлева представила опыт группы АИМ (СУЭК, СГК и ЕвроХим) в развитии корпоративного спорта, которым сегодня активно занимаются 12 тыс. сотрудников. «У нас в холдинге спортивные программы для сотрудников и развитие территорий — это комплексный процесс. Ведь в некоторых населенных пунктах до 30% жителей — работники наших предприятий и их близкие. <...> Мы предлагаем программы для всех возрастов и уровней подготовки: от активного семейного отдыха до соревнований практически на профессиональном уровне. Частью этой культуры стало наше новое спортивное приложение ДВИЖ, в котором можно не только следить за своей активностью, но и соревноваться с коллегами и знакомыми», — рассказала Татьяна Журавлева в рамках сессии «За пределами проходной: корпоративный спорт как инструмент работы с кадрами». В компаниях группы АИМ — СУЭК, СГК и ЕвроХиме — работают более 120 тыс. человек. Социальные проекты охватывают 50 населенных пунктов в 18 российских регионах. Крупнейшее спортивное событие группы — «Игры Титанов» — в 2026 году собрало в Кемерове более 1,5 тыс. человек из России и Казахстана. Первый заместитель гендиректора Фонда Мельниченко, модератор сессии Кирилл Мельников отметил, что бизнес и спорт объединяет необходимость длительной системной подготовки, а основой результата в обоих случаях остаются люди. «Чтобы люди добивались результатов, им нужна мотивация, необходимо создавать условия для работы и тренировок», — заявил он. Глава департамента физической культуры и массового спорта Максим Уразов подчеркнул значимость корпоративных программ для вовлечения в регулярные занятия экономически активного населения. По его мнению, необходимо, чтобы региональные власти и работодатели более тесно сотрудничали в этом направлении.