❗❗❗Прокуратура информирует❗❗❗
❗❗❗Прокуратура информирует❗❗❗ В Трудовом кодексе РФ конкретизированы нормы о привлечении несовершеннолетних к работе. 🚶♂️🚶♀️🦺 Федеральным законом от 07.04.2025 № 63-ФЗ внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ. Изменения позволят работодателям привлекать подростков в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой. Если работник достиг возраста 15 лет, для привлечения к работе потребуется только его письменное согласие, а для детей младше – еще и согласия одного из родителей. Для использования труда детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих (получивших) общее образование и достигших возраста 14 лет, необходимо письменное согласие самого ребенка и органа опеки и попечительства или иного законного представителя. Изменения вступили в силу с 1 сентября 2025 года.