В любой нормальной корпорации менеджер среднего и высшего звена, публично разводящий ру...
В любой нормальной корпорации менеджер среднего и высшего звена, публично разводящий руками при отсутствии денег, вылетает в тот же день. Но в «корпорации Братск» (муниципалитет) будто нет руководителей, лишь рядовые клерки, у которых нет и не может быть понимания, что «лично ты за всё отвечаешь». У каждого служащего есть свой ресурс. У юриста - правовой механизм, у коммунальщика - организация и техника, у градостроителя - земля и планирование, у специалиста по закупкам - грамотная экономия, у руководителя - люди и право принимать решения. Чиновник не обязан печатать деньги. Но он обязан искать способ решить задачу. Потому что отсутствие денег - это описание проблемы. А чиновника нанимают не для описания проблем. Настоящий управленец никогда не скажет, что денег нет. Он принесет цифры, риски и план. А тут будто все ненастоящие. Выходит, что бездействие должностного лица не принявшего мер по привлечению ресурсов - это дисциплинарный проступок, а иногда и халатность. Если окончательный ответ всегда из разряда «невозможно», «не предусмотрено» и «финансирование отсутствует», возможно, бюджету действительно пора сэкономить. На таком чиновнике.