БУ «Больница скорой медицинской помощи» Минздрава Чувашии
Здоровье · 14 июля 2026 г.
Этап ординатуры завершён: в БСМП укрепляется кадровый потенциал.
Этап ординатуры завершён: в БСМП укрепляется кадровый потенциал. В Больнице скорой медицинской помощи после завершения обучения в ординатуре по направлению «Эндокринология» к работе приступила врач‑стажёр Зинаида Петрова. Стремление посвятить себя медицине возникло у Зинаиды Александровны ещё в школе, а в вузе она окончательно убедилась в правильности выбранного пути и сосредоточилась на эндокринологии. Во время студенческих цикловых занятий будущий врач открыла для себя удивительную сложность и взаимосвязанность физиологических процессов: её поразило, насколько существенно гормоны — даже в минимальных концентрациях — влияют на работу всего организма. Как отмечает молодой специалист, знание регуляторных механизмов помогает выстраивать чёткую и последовательную картину заболевания, что существенно облегчает клиническую работу. В настоящее время под наставничеством врача‑эндокринолога Осановой Евгении Михайловны и заведующего хирургическим отделением — врача‑хирурга Андреева Александра Сергеевича — врач‑стажёр приступила к работе в кабинете диабетической стопы, который обслуживает население численностью более 200 тысяч человек с территорий, закреплённых за Больницей скорой медицинской помощи, Центральной городской больницей, филиалом «Красноармейская ЦРБ» и Новочебоксарской городской больницей. «Я искренне благодарна за возможность трудиться под началом столь опытных наставников: они не ограничиваются разъяснением тактики в отдельных клинических случаях, а помогают формировать целостный подход к пациенту — учитывать совокупность факторов и тонкостей его состояния. Ощущая постоянную поддержку коллектива, я уверена в своих перспективах профессионального роста именно в стенах БСМП», — рассказывает врач‑стажёр Зинаида Петрова. Кадровая работа в БСМП — одно из приоритетных направлений деятельности учреждения: от своевременного и качественного укомплектования штата зависит бесперебойность оказания медицинской помощи и стабильность работы всех подразделений больницы. Важнейшую роль в адаптации молодых специалистов играет система наставничества: опытные врачи не только передают профессиональные знания и навыки, но и помогают новичкам сориентироваться в рабочих процессах, освоить стандарты оказания помощи и сформировать клиническое мышление. Тесное взаимодействие с кадровым центром Института усовершенствования врачей позволяет выстраивать долгосрочную кадровую стратегию, своевременно закрывать дефицитные позиции и обеспечивать преемственность поколений медицинских работников. В скором времени кадровый состав больницы пополнится ещё двумя выпускниками — это свидетельствует о системной работе по привлечению и закреплению молодых кадров. Повышение качества и доступности медицинской помощи — приоритетное направление национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». #ПутьПрофессионала #МинздравЧувашии #БСМП