БШ

БУ "Шемуршинская районная больница" Минздрава Чувашии

Госорганы и учреждения · 13 августа 2026 г.

Открыть канал в MAX

Шемуршинская РБ приняла участие в стратегической сессии «Развитие кадрового потенциала ...

Шемуршинская РБ приняла участие в стратегической сессии «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Чувашской Республики» 12 августа на базе Института усовершенствования врачей состоялась стратегическая сессия «Развитие кадрового потенциала системы здравоохранения Чувашской Республики», организованная ЦНИИОИЗ Минздрава России. Участники — руководители медучреждений, кадровые службы и представители Республиканского кадрового центра — обсудили механизмы работы на всех этапах кадрового цикла: от найма и адаптации молодых специалистов до наставничества, нематериальной мотивации и формирования кадрового резерва. Эксперты федерального института представили лучшие практики регионов, адаптированные под задачи Чувашии. Главный врач Шемуршинской районной больницы Ирина Анатольевна Смирнова подчеркнула важность сессии для сельских медучреждений: «Для нас вопросы привлечения и удержания кадров стоят особенно остро. Участие федеральных экспертов даёт готовые инструменты, которые мы можем внедрять уже сегодня. Особенно ценны темы наставничества и адаптации молодых специалистов — от этого зависит, останутся ли они работать в районе». В республике ведется системная работа по привлечению кадров. В 2026 году в медучреждения трудоустроятся 200 выпускников-целевиков, а за пять лет по целевому набору подготовлено почти тысяча специалистов. По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с начала реализации привлечен 1 031 медицинский работник, в 2025 году — 81 специалист, на 2026 год запланировано 82. Начальник управления стратегического развития ЦНИИОИЗ Денис Тюфилин отметил: «Чувашия — лидер ПФО по обеспеченности медицинскими кадрами. Наша задача — дать руководителям рабочие инструменты для удержания специалистов и создания комфортной среды на первых рабочих местах». Министр здравоохранения Чувашии Лариса Тарасова поблагодарила коллег из ЦНИИОИЗ за методологическую поддержку: «Экспертиза федерального института позволяет нам объективно оценить процессы и выстроить эффективную модель кадровой политики. Уверена, выработанные решения помогут удержать специалистов и создать условия для их профессионального роста». По итогам сессии сформирован пакет практических рекомендаций для кадровых служб медицинских организаций республики. #МинздравЧувашии #ШемуршинскаяРБ