📅 Когда работодатель НЕ вправе отказать в отпуске за свой счет — 1 октября 2026 г. в 15:30:01.841
📅 Когда работодатель НЕ вправе отказать в отпуске за свой счет Неоплачиваемый отпуск — не всегда добрая воля начальства. В ряде случаев отказать не могут по закону. 👨👩👧 По семейным обстоятельствам: — рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника — до 5 дней; — родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней; — работающим инвалидам — до 60 дней. 👶 Для ухода за ребенком или инвалидом: До 14 дней, если это прописано в коллективном договоре: — родителю двух и более детей до 14 лет; — родителю ребенка-инвалида до 18 лет; — одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет; — работнику, ухаживающему за инвалидом I группы. 📌 Важные нюансы: — отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или брать по частям; — неиспользованные дни на другой год не переносятся. 🌾 При работе в сельской местности: Женщины могут брать один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.