Нужно ли оформлять трудовую книжку, если сотрудник проработал всего один день? — 15 сентября 2026 г. в 06:58:45.251

Нужно ли оформлять трудовую книжку, если сотрудник проработал всего один день? Нет, не нужно. Трудовая книжка заводится только в том случае, если сотрудник проработал в организации более пяти дней, и эта работа является для него основной. Более того, внесение записи о приеме и увольнении «однодневного» сотрудника считается нарушением закона. Роструд предупреждает, что за такие действия работодателя могут привлечь к административной ответственности, поэтому в подобных ситуациях трудовая книжка остается «чистой» от записей о данном периоде работы.