❓ В какие сроки работодатель должен передать данные в СоцФонд для оплаты больничного
❓ В какие сроки работодатель должен передать данные в СоцФонд для оплаты больничного Социальный фонд назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в проактивном режиме. Работнику не нужно никуда обращаться для получения выплат по листку нетрудоспособности. После закрытия электронного листка нетрудоспособности СФР направляет работодателю запрос недостающих сведений. У бухгалтера есть 3 рабочих дня с момента получения этого запроса, чтобы проверить всю информацию, дозаполнить ее и отправить обратно в СФР. Это сведения о стаже, наличии отпусков по уходу за ребенком, районном коэффициенте и т.д. Если фонд обнаружит неточности или ошибки, он направит извещение, ответить на которое нужно в течение 5 рабочих дней. Работодатель рассчитывает и оплачивает из собственных средств первые 3 дня заболевания или травмы работника. Начиная с 4 дня пособие финансируется Социальным фондом. Если же больничный выдан по уходу за больным членом семьи, например, за ребенком, Социальный фонд оплачивает его полностью с 1 дня. Обратите внимание, если компания нарушит установленный 3-дневный срок передачи сведений, штраф составит 5000 рублей. Представление недостоверных или сокрытых данных, которое повлекло за собой излишние расходы фонда, грозит взысканием 20% от суммы излишне выплаченного пособия, но не менее 1 тыс. рублей и не более 5 тыс. рублей. Социальный фонд напоминает, что в 2026 году максимальная величина дневного пособия составляет 6 827,40 рублей. При этом месячное пособие не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если заработок работника за расчетный период отсутствует или оказался ниже норматива, расчет производится по действующему на момент болезни МРОТ с учетом районных коэффициентов и ставки рабочего времени. Всем хорошего дня и не болейте! 🌼 👉 Если есть вопросы, по конкретной ситуации —поможем разобраться! ТЕЛ/МАХ +7 988 981 94 91