❓Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день — 29 июля 2026 г. в 14:00:17.064
❓Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день Если сотрудник проходит медосмотр несколько часов и возвращается к работе, за это время за ним сохраняется средний заработок. В новой статье рассмотрели, как настроить и оплатить такое отсутствие в ЗУП 3.1 Основные шаги: 1️⃣ Создайте вид времени для внутрисменного отсутствия В качестве основного времени укажите «Выполнение государственных обязанностей» 2️⃣ Настройте начисление для отсутствия с сохранением среднего заработка На вкладке «Основное»: ▫️Назначение начисления — «Оплата времени сохраняемого среднего заработка» ▫️Начисление выполняется — «По отдельному документу» На вкладке «Учет времени»: ▫️Переключатель «Используемое время» — «Часовое неотработанное время и командировки» ▫️Вид времени — ранее созданный нами 3️⃣ Рассчитайте оплату документом «Отсутствие с сохранением оплаты» Установите флаг «Отсутствие на неполный день» ⚠️ Важный нюанс: Если сотрудник на обычном окладе по дням, программа не уменьшит его за часы отсутствия. Чтобы расчет прошел корректно, переведите сотрудника на «Оплату по окладу (по часам)» 📌 Подробная пошаговая инструкция со скриншотами — в нашей статье для коммерческих подписчиков 👉 Как оплатить медосмотр по часам, если сотрудник отсутствует на работе не целый день #1СЗУП