📢 ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу — 29 июля 2026 г. в 05:00:22.157
📢 ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу Верховный Суд подтвердил: сведения об увольнении в ЕФС-1 не освобождают работодателя от обязанности направить в СФР отдельное уведомление о прекращении права на пособие 📍Что важно помнить: 🔹 ЕФС-1 и уведомление — это разные документы, они не заменяют друг друга 🔹 Если сотрудник, получающий пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, увольняется, уведомление нужно направить в СФР не позднее 3 рабочих дней 🔹 Если этого не сделать, работодателю могут взыскать сумму излишне выплаченного пособия В ЗУП 3.1 для этого используется документ «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком». Его можно создать сразу из документа «Увольнение» 📌 Читайте полностью на сайте Бухэксперт 👉 ЕФС‑1 при увольнении не заменяет уведомление СФР о прекращении пособия по уходу #новости_законодательства