⚡️ Отключили свет или интернет: дистанционщика нельзя отправить в отпуск за свой счет — 7 августа 2026 г. в 08:00:15.599
⚡️ Отключили свет или интернет: дистанционщика нельзя отправить в отпуск за свой счет Роструд разъяснил, как оформить отсутствие дистанционного работника, если он не смог работать из-за длительного отключения электроэнергии или интернета 📍 Что важно: 🔹 Если работник не может выполнять работу по независящим от сторон причинам, это простой, а не отпуск без сохранения зарплаты 🔹 Отправить сотрудника в отпуск за свой счет по инициативе работодателя нельзя. Такой отпуск возможен только по письменному заявлению работника 🔹 Причины простоя нужно подтвердить документами и оформить приказ. В табеле используют код «НП» или 30 🔹 В ЗУП 3.1 простой регистрируют документом «Простой, отстранение от работы» с видом «По причинам, не зависящим от работодателя и работника» 🔹 Если же работник сам попросил отпуск без сохранения зарплаты, его оформляют документом «Отпуск без сохранения заработной платы» 📌 Подробнее читайте в статье 👉 Невыход дистанционщика при отключении электроэнергии — простой или отпуск без содержания? #новости_законодательства