🔥 Больничные и отпускные: как не переплатить и не ошибиться
🔥 Больничные и отпускные: как не переплатить и не ошибиться Начался сезон простуд и отпусков — самое время разобраться, как правильно считать выплаты сотрудникам. Для больничного важны две вещи: страховой стаж и средний дневной заработок за два предыдущих года. Стаж до 5 лет — 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%. Есть и минимальный порог: даже при маленьком заработке пособие не может быть ниже МРОТ в пересчёте на месяц. Для отпускных логика другая: берётся средний дневной заработок за 12 месяцев, умножается на количество дней отпуска. Важный нюанс — из расчёта исключаются периоды, когда сотрудник болел или был в командировке. Что чаще всего ломается на практике: неправильно определяют расчётный период или забывают про индексацию зарплаты. Клиенты нередко спрашивают: почему суммы не сходятся с ожиданиями? Обычно дело как раз в этих деталях. Что делать: перед выплатой перепроверьте стаж и расчётный период. Если сотрудник работает первый год и не отработал полные 12 месяцев — формула корректируется. Тут лучше уточните у бухгалтера, чтобы не ошибиться. ━━━━━━━━━━━━━ 💬 Обсудим ваш случай — Написать в MAX 🌐 buhgaltergroup.ru #сотрудники #ликбез