🔥 Сокращение: особый порядок для профсоюзных работников
🔥 Сокращение: особый порядок для профсоюзных работников Минтруд напомнил, как увольнять по сокращению тех, кто входит в состав профсоюзных органов. Для них Трудовой кодекс устанавливает не общий, а специальный порядок — и его важно соблюсти. Кого касается: работодателей, у которых есть сотрудники, избранные в профсоюзные органы — от цеховых до вышестоящих. Что изменилось: напомнили о досрочном увольнении таких работников при сокращении численности или штата. Помимо стандартной процедуры (уведомление за 2 месяца, предложение вакансий), здесь нужны дополнительные согласования с вышестоящим профсоюзным органом. Что делать: прежде чем готовить приказ о сокращении такого сотрудника, проверьте, входит ли он в профсоюзные органы и какие именно. Порядок и пакет документов зависят от этого — детали лучше сверить с бухгалтером или юристом. Ошибка в процедуре — это риск восстановления работника через суд и выплат за вынужденный прогул. Дешевле уточнить заранее, чем разбираться потом. ━━━━━━━━━━━━━ 🔁 Полезно? Перешлите коллеге-предпринимателю 🌐 buhgaltergroup.ru #сотрудники #новости