А вы знали, что в случае производственной необходимости предприятие может объявить о пр... — 29 мая 2026 г. в 05:08:01.791
А вы знали, что в случае производственной необходимости предприятие может объявить о простое с оплатой ⅔ оклада. Также согласно законодательству, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, то работник может отказаться от работы до полной выплаты зарплаты с сохранением средней заработной платы. Так вот, СФР (Социальный фонд России) в своём письме от 28.04.2026 № 19-20/21723 разъяснил, что если в этот период работник заболеет, то выплаты по больничному ему не положены. Учитывайте это в своей работе.
180 просмотров