🚨 Директор без зарплаты — а страховые взносы всё равно начисляются — 20 августа 2026 г. в 05:24:52.729
🚨 Директор без зарплаты — а страховые взносы всё равно начисляются Для бизнеса появилось правило, которое многие собственники и руководители могли не учесть при планировании расходов. 📌 С 1 января 2026 года для руководителей коммерческих организаций действует минимальная база по страховым взносам — не ниже федерального МРОТ. И самое важное: правило работает даже тогда, когда директору фактически не начисляют зарплату. (Налоговая служба) 💰 Сколько это в деньгах? Федеральный МРОТ в 2026 году — 27 093 руб. При обычном едином тарифе страховых взносов 30% минимальная сумма составляет: 27 093 × 30% = 8 127,90 руб. в месяц. То есть даже при отсутствии начисленной зарплаты у директора компания без льгот должна учитывать примерно 8,1 тыс. руб. страховых взносов ежемесячно. За год — около 97,5 тыс. руб. (Налоговая служба) ⚠️ Причём здесь важен не только размер зарплаты Минимальная база применяется, если выплаты директору за месяц меньше МРОТ или их вообще нет. При этом наличие трудового договора само по себе не спасает от начисления взносов. Также отсутствие деятельности, выручки или оформления директору зарплаты не является автоматическим основанием для освобождения от взносов. (Налоговая служба) Например: Компания не ведёт деятельность → зарплата директору не начисляется → но директор продолжает числиться единоличным исполнительным органом. В такой ситуации минимальная база для страховых взносов всё равно применяется. 📌 А если директор получает больше МРОТ? Тогда всё проще: страховые взносы рассчитываются с фактических начислений, а не с МРОТ. (Налоговая служба) 🔎 Что делать бизнесу на ОСНО? Если компания понимает, что такая нагрузка становится существенной, налоговый режим имеет смысл пересмотреть заранее. Например, при соответствии установленным требованиям можно рассмотреть переход на УСН. Но здесь есть важный момент: с общей системы налогообложения перейти на УСН в течение года нельзя — переход осуществляется с начала следующего календарного года. Уведомление о переходе нужно подать не позднее 31 декабря года, предшествующего переходу. (Налоговая служба) Поэтому откладывать расчёты «до конца года» — не лучшая стратегия. ✅ Что стоит проверить уже сейчас? 🔹 сколько компания фактически тратит на директора и страховые взносы; 🔹 есть ли у организации право на пониженный тариф; 🔹 продолжает ли директор фактически исполнять полномочия; 🔹 какой налоговый режим выгоднее с учётом всех обязательств; 🔹 соответствует ли компания условиям перехода на УСН; 🔹 сколько будет стоить работа на ОСНО в 2027 году; 🔹 какие уведомления и документы необходимо подать до конца 2026 года. 💼 Главная мысль: отсутствие зарплаты директору больше не означает отсутствие расходов на страховые взносы. И если компания планирует менять налоговый режим, считать экономику нужно заранее, а не тогда, когда уже появились начисления и обязательства. 📊 Хотите понять, какой налоговый режим будет выгоднее именно для вашей компании? Поможем рассчитать налоговую нагрузку, сравнить варианты и подготовиться к изменениям заранее.