Суды не согласились с увольнением из-за формулировки причины увольнения в заявлении. — 13 марта 2026 г. в 10:47:48.286
Суды не согласились с увольнением из-за формулировки причины увольнения в заявлении. Специалист попросил расторгнуть с ним трудовой договор. В заявлении отметил, что не может продолжить работу, в частности, из-за психологического давления и угроз увольнением. Когда договор с сотрудником расторгли, он обратился в суд. Три инстанции сошлись во мнении: увольнение незаконно. Само заявление подтверждало, что действия работника не были добровольными и осознанными. Расторжение договора противоречило его интересам. Доказательств обратного организация не представила. ⚖️ Отметим, ВС РФ также указывал на то, что формулировка в заявлении может говорить о принуждении работника к увольнению. Определение 6-го КСОЮ от 29.01.2026 N 88-1153/2026 Бухгалтерия-это просто