📢 Пять главных изменений в зарплате и кадрах с 1 сентября 2026: готовимся в августе — 4 августа 2026 г. в 17:46:23.207
📢 Пять главных изменений в зарплате и кадрах с 1 сентября 2026: готовимся в августе Сентябрь принесет серьезные поправки в Трудовой кодекс. Делюсь главными пунктами: 1. Новый лимит сверхурочных: теперь 240 часов в год 🚨 Как было: 120 часов. ✅ Как стало: 240 часов. Но! Чтобы привлекать сотрудника к работе за пределами 120 часов, нужно: · Прописать это условие в коллективном договоре. · Отправлять таких сотрудников на ежегодную диспансеризацию с оплатой выходного по среднему. 💡 Что делать в августе: Внести изменения в ЛНА и правила оплаты (первые 2 часа в день — 1.5 ставки, с 121-го часа в году — двойная ставка). 2. Сроки для перехода на неполный день стали четкими 📝 Льготники (беременные, родители детей до 14 лет, опекуны инвалидов) получают право на неполное время с любого дня. Теперь работодатель обязан рассмотреть такое заявление в течение 5 рабочих дней. 💡 Что делать в августе: Напомните кадровикам о новых сроках. Тянуть с ответом больше нельзя — это прямое нарушение. 3. Новый выходной и отпуск для пострадавших при ЧС 🔥 С 1 сентября у работников, проживающих в зоне ЧС (при нарушении жизнедеятельности или утрате имущества), появляются гарантии: · Один оплачиваемый выходной день. · До 5 дней отпуска за свой счет. 4. Отзыв из отпуска «вредников» разрешен ⚠️ Теперь можно отозвать из отпуска сотрудников с вредными условиями труда. Но только для предотвращения ЧС или ликвидации их последствий. Часы такой работы оплачиваются в двойном размере. 💡 Что делать в августе: Добавьте этот порядок в локальные акты. Пропишите, как будете компенсировать расходы на дорогу и считать повышенную оплату (по аналогии с работой в выходные). 5. Штраф за ошибки в зарплатных платежках 💰 Это важно для бухгалтеров. При перечислении удержаний по исполнительным листам в поле 24 «Назначение платежа» обязательно указывайте взысканную сумму. 💡 Что делать в августе: Проверьте шаблоны платежных поручений. За пропуск реквизита теперь следует прямой штраф по Закону № 229-ФЗ.