❓Меня попросили проконсультировать по вопросам льгот для ветеранов СВО. Даю краткий отч... — 26 августа 2026 г. в 19:59:47.731
❓Меня попросили проконсультировать по вопросам льгот для ветеранов СВО. Даю краткий отчет. Полная статья на эту тему будет опубликована отдельно на сайте и в моем канале на ВК. ⚡️Льготы для ветеранов СВО: практическое руководство для работодателя Статуса «ветеран СВО» в законе нет — участники получают статус ветерана боевых действий по ФЗ №5-ФЗ «О ветеранах». С 2023 года удостоверение для многих категорий выдаётся беззаявительно. Работнику для получения льгот на работе нужно подать заявление + копию удостоверения. 🫵Компании это даёт: ✅применение вычета по НДФЛ (500/3000 руб./мес.), ✅обязанность дать до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты, ✅приостановку (не расторжение) трудового договора на период службы, ✅возможность выплатить матпомощь участнику СВО без НДФЛ и страховых взносов без лимита по сумме. 👆- Статус подтверждается удостоверением ветерана боевых действий (образец — постановление Правительства РФ №763 от 19.12.2003). С 2023 г. постановление №1536 ввело беззаявительный порядок выдачи для многих категорий участников СВО. Сведения вносятся в Единый реестр ветеранов боевых действий. 👆- Получение статуса, если беззаявительно не сработало: заявление + паспорт + военный билет/справка воинской части + фото → военкомат, МФЦ, орган соцзащиты или Госуслуги. 👆- Что нужно от сотрудника работодателю: письменное заявление под каждую льготу + копия удостоверения (или временно — справка воинской части). 👆- Трудовые гарантии: до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в удобное время (ст. 128 ТК РФ, ст. 16 ФЗ №5-ФЗ); трудовой договор на период службы не расторгается, а приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ, введена ФЗ №377-ФЗ от 07.10.2022) — по возвращении в течение 3 месяцев работник обязан выйти на работу, работодатель обязан вернуть прежнюю должность. 👆- НДФЛ: стандартный вычет 500 руб./мес. (ветераны боевых действий) или 3000 руб./мес. (инвалиды вследствие ранений при исполнении обязанностей военной службы) — пп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, без ограничения по доходу. 👆- Матпомощь от работодателя мобилизованным, контрактникам-добровольцам и членам их семей в связи с прохождением службы — освобождена от НДФЛ **без лимита по сумме** (п. 93 ст. 217 НК РФ) и от страховых взносов (соответствующий пункт ст. 422 НК РФ; ФЗ №443-ФЗ от 21.11.2022 и последующие поправки). Это шире обычных необлагаемых 4000 руб./год. 👆- В налоговую отдельно ничего не подаётся — вычет отражается в обычной отчётности налогового агента: 6-НДФЛ и справке о доходах, код вычета 104 (500 руб.) или 105 (3000 руб.). Если вычет применили не с начала года — работник вправе доплатить/вернуть налог сам через 3-НДФЛ в пределах 3 лет. 👆- Бухучёт: применение вычета — просто уменьшение базы НДФЛ в обычных проводках Дт70 Кт68.01. Матпомощь — Дт91.2 (или 84) Кт73, Дт73 Кт50/51, без начисления НДФЛ и взносов, с приказом руководителя со ссылкой на п. 93 ст. 217 НК РФ. 👆- Региональные льготы (транспортный, земельный налог, налог на имущество) — устанавливаются субъектами РФ, единого стандарта нет; сотрудник оформляет их сам через ФНС/Госуслуги, работодатель к этому не привлекается. Как использовать❗️ 🫵Чек-лист для HR/бухгалтерии при обращении сотрудника-ветерана СВО: 👉1. Принять заявление + копию удостоверения (или справку воинской части, если удостоверение ещё не оформлено). 👉2. Применить вычет по НДФЛ с указанного месяца, при необходимости пересчитать с начала года. 👉3. Отразить вычет в справке о доходах и 6-НДФЛ (код 104/105). 👉4. Если сотрудник уходит на службу — оформить приостановление (не увольнение) трудового договора приказом со ссылкой на ст. 351.7 ТК РФ. 👉5. При выплате матпомощи — приказ руководителя со ссылкой на п. 93 ст. 217 НК РФ, без удержания НДФЛ и начисления взносов. 👉6. Направить сотрудника за региональными льготами (имущественные налоги) в ФНС/МФЦ/соцзащиту самостоятельно — это не зона ответственности работодателя. Подписывайтесь на мой канал, чтобы задавайте темы новых постов, получайте консультации⚡️