самостоятельная деятельность и отдельный персонал?
самостоятельная деятельность и отдельный персонал? 👉 Совпадают ли IP-адреса, с которых заходят в банк и сдают отчётность? 👉 Мигрируют ли товары, сотрудники или клиенты между «разными» компаниями? 👉 Ведёт ли переговоры и принимает решения по факту один и тот же человек за всех формально независимых собственников? 🫵 Если хотя бы на один из этих вопросов ответ настораживает — стоит разобраться в структуре заранее, пока это можно сделать спокойно и в рамках амнистии, а не после требования из налоговой. ❓ Что делать уже сейчас 👆 Проведите ревизию структуры бизнеса — по каждому юрлицу отдельно: 👆 своя реальная деятельность, 👆 свои сотрудники, свои ресурсы или формальное разделение одного и того же бизнеса. 👆 Проверьте цифровые совпадения — IP-адреса для входа в банк-клиент и отчётность, 👆 общих сотрудников на неполной ставке, 👆 единый номер телефона или адрес электронной почты в реквизитах. ❗️Оцените экономический смысл разделения — если единственная причина, по которой бизнес существует в виде нескольких юрлиц, это лимиты спецрежимов, а не разные направления или разные собственники, это главный признак риска. 🫵 Решите, что делать с амнистией — если признаки дробления есть, а проверка ещё не назначена, есть смысл рассмотреть добровольную реструктуризацию именно сейчас, пока действуют условия амнистии 2025–2026 годов. ❗️ Итог 👆 В 2026 году дробление ищут не инспекторы вручную, а автоматизированные системы на данных, которые бизнес и так генерирует каждый день. Это делает схему куда более рискованной, чем раньше, — но государство даёт легальный выход через амнистию 2025–2026 годов. Разница между штрафом в 40% и спокойной перестройкой структуры — это ровно то время, что осталось до момента, когда назначат проверку. ❗️ Сомневаетесь, похожа ли структура вашего бизнеса на дробление в глазах ФНС? Опишите, как устроены ваши юрлица и ИП — посмотрим на признаки риска и обсудим, что стоит перестроить уже сейчас, пока это можно сделать без последствий.