Как трудоустроить сотрудника? Статья — 22 марта 2026 г. в 09:03:59.991
Как трудоустроить сотрудника? Статья Для приема сотрудника нам на работу нам потребуется: От сотрудника: Паспорт + прописка; Трудовая книжка; СНИЛС; ИНН; Военный билет; Документ об образовании; Адрес электронной почты; Номер телефона; Реквизиты для зарплаты; Трудовая книжка на бумаге или в электронном формате; Заявление о приеме на работу (можно написать от руки, или распечатать с компьютера и подписать, образец ниже) От работодателя (Вас): Для трудового договора нужны: Должность Дата трудоустройства (с какого числа трудоустраиваем) Договор срочный или бессрочный (ВНИМАНИЕ! Срочный договор имеет ограничения, подробнее о том, кого можно принять на срочную работу, а кого нет - читайте здесь https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a462b0f18cb5c73ceb2ea1ff71ae88aed4d67e84/) Размер оклад (например, 50 000 руб.) Размер ставки (полный рабочий день или нет), например 1 ставка (полная ставка - часов в день) или 0,5 ставки (4 часа в день) Часы работы (время начала работы, время окончания, время на перерыв) Какие документы готовит бухгалтерия, вам их нужно подписать как на образцах ниже: Согласие на обработку персональных данных работодателем Согласие на обработку персональных данных обслуживающей бухгалтерией Трудовой договор (красный блок на последней странице не подписываем - эти поля предназначены для подписания при увольнении) Приказ о приеме Заявление для сотрудника об отправке расчетных листков на электронную почту Вышлите подписанные как в образце сканы/фотографиикадровых документов вашей бухгалтерии. Если у сотрудника бумажная трудовая книжка, вы делаете запись, как на образце, забираете его трудовую книжку и убираете в рабочий сейф (такие правила написаны в ТК). ВАЖНО! Храните кадровые документы в оригиналах В ТЕЧЕНИЕ ВСЕГО СРОКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ! Вообще срок хранения кадровых документов составляет 75 лет, после ликвидации организации документы по кадрам полагается сдавать в архив, это сделано, чтобы в момент выхода сотрудника на пенсию избежать вопросов по начислению стажа! ХРАНИТЬ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ - ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ, а не обслуживающей бухгалтерии! Поддерживайте в документах порядок, чтобы можно быстро и просто найти нужные документы по запросу от контролирующих органов. (Если вы регулярно и полном объеме высылаете документы бухгалтерии - мы отправляем по запросам сканы документов, не беспокоя вас поисками оригиналов). Образцы заполненных документов https://disk.yandex.ru/d/f6YCJShyAnud1Q -- ООО Бизнес Макс Аутсорсинг" г. Челябинск про-плюс.рф info@pro-plus.ru